Épanouissement, Leadership
& Performance Durable
Épanouissement, Leadership
& Performance Durable
Pour les entrepreneurs, managers et dirigeants
Renforcez votre impact et incarnez votre leadership.
Un coaching sur-mesure vers plus de clarté, de performance et d’épanouissement.
+250
profils accompagnés
+30
entreprises accompagnées (Groupes, startups, PME…)
100%
de satisfaction en coaching 1:1
Une méthode sur-mesure.
Un accompagnement 360° pour allier performance et sérénité.
Un suivi complet qui s’adapte à vos besoins et qui s’appuie sur toutes mes expertises : coaching, logothérapie, psychologie moderne, philosophie, écriture, développement personnel…
Format : Coaching Exécutif individuel – dirigeant ou manager
→ 8 à 12 séances d’1h
Objectif : Un accompagnement sur-mesure pour retrouver du sens, de la clarté et de l’équilibre entre vos aspirations personnelles et professionnelles. Ensemble, nous travaillons votre performance et votre alignement.
Le coaching est une excellente solution,
Et comprendre vos principaux leviers d'impact auprès de vos équipes ou de votre direction.
Et donc d'identifier vos angles morts mais aussi de développer une stratégie de communication en ce sens.
Et vous avez besoin de faire le point avec une personne extérieure à votre écosystème.
Afin de créer un quotidien plus épanouissant et plus respectueux de vos valeurs et de vos envies actuelles.
Et découvrir la culture d'équipe ou d'entreprise que vous voulez bâtir avec vos collaborateurs.
Vis-à-vis d'un objectif futur et ainsi d'être en mesure de faire des choix affirmés, vecteurs de performance.
Vous êtes au bon endroit
Coach, consultante en personal branding et écrivaine sur les sujets liés au développement personnel et professionnel, j’interviens auprès d’entreprises et de particuliers.
Fondatrice d’un cabinet de coaching en leadership et performance, ma mission est d’aider les leaders à retrouver clarté, énergie et confiance afin de performer durablement et sans se sacrifier.
Diplômée d’HEC, mon approche conjugue impact business, épanouissement personnel et transformation émotionnelle.
Réserver un appel d'information.
Vous souhaitez bénéficier de ce coaching ? Prenons 20 minutes pour se rencontrer.
Pendant cet appel nous étudierons votre besoin et la manière dont je peux vous aider.
Ils m'ont fait confiance.
Mon livre aux éditions Eyrolles
FAQ.
Coacher une personne consiste à l’accompagner afin qu’elle trouve elle-même ses propres réponses aux questions qu’elle se pose ou aux problématiques qu’elle rencontre. L’objectif de cette pratique est de construire une autonomie de réflexion et d’action, en apportant un éclairage nouveau, permettant à la personne coachée de surmonter ses difficultés et d’élargir son point de vue. Il s’agit de faire émerger ses talents, de l’aider à changer, à progresser et à trouver ses propres solutions en fonction de ses valeurs, de ses besoins et de ses aspirations. Le rôle du coach n’est donc pas d’apporter des réponses prêtes à l’emploi mais de poser les bonnes questions.
À la différence du psychologue, le rôle du coach n’est pas d’aller visiter le passé pour comprendre pourquoi, mais de questionner le présent pour comprendre COMMENT aller vers les objectifs souhaités. Nous utilisons en coaching de nombreux outils de la psychologie mais la démarche est résolument tournée vers l’action et le changement, là où la psychothérapie relève surtout de l’acceptation de soi. Les 2 pratiques sont complémentaires et peuvent cohabiter. Je travaille d’ailleurs aux côtés de psychologues cliniciens et psychiatres, que je vous recommande si besoin, lorsque nous travaillons ensemble.
Non. Mais vous pouvez régler en plusieurs fois, il suffit de m’en parler lors de notre RDV de premier contact.
Bien sûr, dans ces cas là nous ferons le premier rendez-vous de prise de contact à 3, afin que je comprenne le contexte et les objectifs stratégiques liés à ce coaching.
Vous pouvez m’écrire à hello@jadesarah.com
